Хөдөлмөрийн өдөр буюу ихэвчлэн 5-р сарын нэг буюу Олон улсын ажилчдын эрх ашгийг хамгаалах өдөр гэж нэрлэгддэг нь нийгмийн бүхий л салбарын ажилчдын оруулсан хувь нэмрийг хүлээн зөвшөөрдөг чухал баяр юм. Эдгээр баярууд нь хөдөлмөрийн хөдөлгөөний тэмцэл, ололт амжилтыг сануулж, дэлхий даяарх ажилчдын эрх, нэр төрийг тэмдэглэдэг. Баярын тодорхой огноо, нэршил нь улс орон бүрт өөр өөр байж болох ч гол сэдэв нь хэвээр байна: ажилчдын нийгэмд гүйцэтгэдэг чухал үүргийг хүлээн зөвшөөрөх.

Олон оронд Хөдөлмөрийн өдрийг есдүгээр сарын эхний Даваа гарагт тэмдэглэдэг бол Олон улсын ажилчдын өдрийг буюу Тавдугаар сарын нэгийг тавдугаар сарын 1-нд тэмдэглэдэг. Эдгээр баярын үүсэл нь 19-р зууны сүүлчээр олон ажилчид ажлын нөхцөл муутай тулгарч, хөдөлмөрийн хөдөлгөөн цэцэглэн хөгжсөн үеэс эхлэлтэй. Ажилчид цалин хөлсөө нэмэгдүүлэх, ажлын цагийг шударга болгох, аюулгүй ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлэхийг шаардаж ажил хаялт, эсэргүүцлийн жагсаал зохион байгуулдаг байв. Эдгээр хүчин чармайлт нь эцэстээ тэдний золиослол, ололт амжилтыг хүндэтгэх зорилгоор Хөдөлмөрийн өдрийг бий болгоход хүргэсэн.

Хөдөлмөрийн өдөр бол зүгээр нэг баяр ёслол биш; энэ нь хөдөлмөрийн өнөөгийн асуудлын талаар олон нийтийн мэдлэгийг дээшлүүлэх талбар юм. Дэлхийн олон оронд ажилчид цалингийн хулгай, ажлын аюулгүй бус нөхцөл, ажлын байрны аюулгүй байдал хангалтгүй зэрэг бэрхшээлтэй тулгарсаар байна. Хөдөлмөрийн өдөр нь үйлдвэрчний эвлэл, өмгөөллийн бүлгүүд болон ажилчдад санаа зовнилоо илэрхийлэх, ажилчдын эрхийг хамгаалах шинэчлэлийг шаардах боломжийг олгодог. Эдгээр асуудлыг онцлон тэмдэглэж, өөрчлөлтийн дэмжлэгийг дайчлах зорилгоор жагсаал, цуглаан, боловсролын семинар зэрэг арга хэмжээг ихэвчлэн зохион байгуулдаг.

Хөдөлмөрийн баяр нь ажилчдын эрхийг хамгаалахаас гадна ажилчдын дунд хамтын ажиллагаа, эв нэгдлийн мэдрэмжийг бий болгодог. Эдгээр баярууд нь янз бүрийн гарал үүсэл, амьдралын хэв маягийн хүмүүсийг нэгтгэж, тэднийг нийтлэг зорилгын эргэн тойронд нэгтгэдэг. Эдгээр баяр ёслолын үеэр бий болсон нөхөрлөл нь хөдөлмөрийн хөдөлгөөнийг бэхжүүлж, хамтын ажиллагаа, харилцан дэмжлэгийг урамшуулдаг. Энэхүү эв нэгдлийн мэдрэмж нь олон ажилчид тусгаарлагдсан, арчаагүй мэт санагддаг энэ үед онцгой чухал юм.

Хөдөлмөрийн өдрийг ажилчдын эрхийн түүхэн нөхцөл байдлыг сануулах зорилгоор ихэвчлэн ашигладаг. Хүмүүс эдгээр өдрүүдэд хөдөлмөрийн хөдөлгөөний өнгөрсөн үеийн ололт амжилтуудыг, тухайлбал найман цагийн ажлын өдрийг тогтоох, хүүхдийн хөдөлмөрийг халах зэрэг үйл явдлуудыг тэмдэглэдэг. Гарсан ахиц дэвшлийг эргэцүүлэн бодсоноор ажилчид өөрсдийн болон ирээдүй хойч үеийнхний эрхийн төлөө үргэлжлүүлэн тэмцэх урам зориг, сэдлийг олж авах боломжтой.

Хөдөлмөрийн өдөр сүүлийн жилүүдэд, ялангуяа эрүүл мэндийн ажилтнууд, хүнсний дэлгүүрийн ажилтнууд, хүргэлтийн жолооч нар зэрэг тэргүүн эгнээний ажилчдын чухал үүргийг онцолсон COVID-19 цар тахлын дараа шинэ утга учиртай болж байна. Нийгэм эдгээр ажилчдын ач холбогдлыг хүлээн зөвшөөрөхийн хэрээр Хөдөлмөрийн өдөр нь тэдний золиослолыг хүндэтгэж, ажлын нөхцөл, цалин хөлсийг сайжруулахыг уриалах өдөр болжээ.

Товчхондоо, Хөдөлмөрийн өдөр бол зүгээр нэг баяр биш; энэ бол ажилчдын оруулсан хувь нэмэр, эрхийг тэмдэглэх чухал өдөр юм. Энэ нь ажилчдын тулгарч буй тэмцэл, өөрчлөлтийн төлөө нэгдэхийн ач холбогдлыг бидэнд сануулдаг. Эдгээр өдрүүдийг тэмдэглэхдээ бид бүх хүнд шударга, шударга ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэхийн тулд гаргасан ахиц дэвшил, хийх ёстой ажлаа эргэцүүлэн бодох ёстой. Жагсаал, жагсаал цуглаан эсвэл боловсролын арга хэмжээ зэргээр дамжуулан Хөдөлмөрийн өдөр нь ажилчдад нэгдэж, амжилтаа тэмдэглэж, эрхийнхээ төлөө тэмцсээр байх хүчирхэг тавцанг бүрдүүлдэг.